Paul Kuyenguna Mwanza

Advans Banque Congo : Responsable du Département Formation.

Missions : participation au recrutement du personnel commercial de la banque ; définition du plan de formation; conception, validation et enrichissement des modules de formation en interne; recherche, proposition et gestion des rapports avec cabinets et centres de formation externes, afin de proposer des actions de formation par les organismes les plus performants. Mise en œuvre du plan de formation, évaluation et suivi des actions de formation; Gestion et encadrement de l'équipe des formateurs internes, organisation et animation de leurs tâches; Gestion du budget formation; Formateurs des équipes commerciales dans le métier crédit, prospection, recouvrement ; formateur des décideurs crédit de la Banque.

Advans Banque Congo : Adjoint Directeur d’Agence.

Missions : Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’agence et des objectifs budgétaires ; appliquer le plan stratégique adopté ; organiser la prospection terrain pour la vente des produits ; suivre de près la production et prendre des initiatives ; participer au recrutement du personnel de son agence et assurer sa formation et son évolution; apprécier le risque sur chaque dossier de prêt et décider des octrois de crédit dans le cadre des délégations accordées; suivre de près le portefeuille à risque et prendre en charge le recouvrement, si nécessaire ; encadrer et motiver l’équipe des Chargés de crédit Sénior.

Advans Banque Congo : Membre de la représentation du personnel

Advans Banque Congo : Chargé de Crédit Sénior

Missions : Créer et développer un portefeuille sain de clients ; superviser les chargés de crédit ; faire des points de suivi (production, PAR...) individuellement avec chaque Chargé de crédit ; prospecter de nouveaux clients ; utiliser et tenir à jour le CRM ; analyser et monter le dossier de crédit ; prendre les décisions sur les dossiers de crédit ; Coaching Chargé de crédit sur terrain (recouvrement, visites d'analyse, visites inopinées de contrôle, etc.) ; préparer/animer des ateliers des chargés de crédit ; veiller à la propreté des locaux, à la sécurité des biens et des personnes ; veiller au respect de la Politique sociale et environnementale dans l'utilisation des biens de l'agence.

Advans Banque Congo : Chargé de crédit

Missions : Préparer le planning de prospection de l'agence ; prospecter de nouveaux clients ; utiliser et tenir à jour le CRM ; analyser et monter le dossier de crédit ; veiller à la propreté des locaux, à la sécurité des biens et des personnes ; veiller au respect de la Politique sociale et environnementale dans l'utilisation des biens de l'agence.

Advans Banque Congo : Utilisateur clé du système informatique bancaire (ORBIT)

Advans Banque Congo : Participation à l’étude du marché pour l’implantation de l’Advans Banque Congo.
Missions : Segmenter la clientèle ; qualifier la demande potentielle ; comprendre les attentes de notre clientèle cible vis-à-vis d'une banque.

Mission aux différents ports fluviaux de la ville de Kinshasa de contrôle et ordonnancement des recettes Non Fiscales.

Mise en place d'un fichier Excel pour le contrôle des recettes non fiscales issues des taxes administratives.